お知らせ

研修実施報告：【中間層向け】コミュニケーション研修

2025年10月に、人材育成研修の関与先企業（建設業）を対象に「【中間層向け】コミュニケーション研修」を実施しました。

今回の研修は、「日々の業務から立ち止まり、コミュニケーション（伝え方）を見直す」を目的に、4時間の対面で行いました。

コミュニケーションを見直し、より良い職場づくりへ

コミュニケーションを見直し、より良い職場づくりへでは、主体性をもってよりよい職場づくりにつなげることをテーマに、以下の内容で進行しました。

はじめに
コミュニケーション力アップ
自分のスタイルを知る
良い職場づくりのためにできること
まとめ

特に「フィロソフィコンパス」を活用した自己理解ワークでは、「自分の特徴」を知り、周囲とのコミュニケーションに活かすためのヒントを得ていただきました。（フィロソフィコンパスについての詳細はコチラです）

また、ディスカッションを通じて、参加者同士で「同じ階層のみなさん同志の考え・悩み」を共有する時間も設けました。

参加者の声

研修後には、参加者の皆さんから貴重なご感想をいただきました。いくつかご紹介します。

「フィロソフィコンパスが印象に残った。人それぞれ個性が違うことを理解し、業務でも生かしていきたい。」
「伝言ゲームでは、人に伝えるのは思っている以上に難しいことを実感した。しかし、最後に絵が出来上がって皆で笑いあえたことが楽しかった。」
「今後、特に新入社員（1年目・2年目）の子には、自分から積極的にコミュニケーションを図っていきたいと思った。」

これらの感想から、「自分の特徴」と「他者との違い」を理解し、今後の業務での主体的な関わり方を実践していこうという意識が伺えました。研修を通じて、参加者お一人おひとりがそれぞれの「主体性をもってよりよい職場づくり」のヒントを見つけ、今後の活動に活かしてくださるよう願っております。

当事務所では、今後もクライアント企業の皆様の「発展・成長」と感じていただけるような、実践的で参加型の研修をサポートしてまいります。

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