お知らせアーカイブ - ニースル社労士事務所

ニースル個別面談シート　販売開始しました

個人面談は一人ひとりと話ができる絶好の機会なのですが、一歩間違えるとその意味を果たさなくなることもしばしばです。皆さんも、部下やチームのメンバーと評価面談などの「個人面談」をする機会はありませんか？「個別面談は苦手」と…

皆さんは会議やプロジェクトが始まる時、どんなことを話してから議題に入りますか？社内ミーティングの場面において、進行役はいつもの営業リーダー。メンバーがそろって、簡単な挨拶をして…いきなり「話し合う内容」に入っていませんか…

かねてより議論されていました「雇用調整助成金」の特例措置の延長ですが、１２月末まで延長されることが発表されました。（2020年8月28日） withコロナなどと言われていますが、まだコロナ前のように稼働できない会社様もお…

毎年、９月・１０月は大雨や台風などの異常気象時において、会社として対応をどうするのか、という点について悩まれることが多いのではないでしょうか。今日は、万一の時に備えて企業対応を見て行きましょう。前提：自然災害等に対し…

ますます広がりを見せる新型コロナウイルス。企業として様々な対応をされていることと思いますが、人事ご担当者様としては「本当にこれで足りているのだろうか」と不安に感じられることもあろうかと思います。今日は８月に更新された…

今日は、企業様から最近寄せられた質問をご紹介します。まず、政府管轄の個人情報保護委員会が発表している「個人情報保護法相談ダイヤルに多くよせられている質問に関する回答」によりますと、「感染した、濃厚接触者の個人データを社…

令和２年９月分より、報酬が変わらないのに社会保険料が上がる、というケースが起こりえます。今日はそのニュースをご紹介します。標準報酬月額の「上限」が引き上げられる～報酬が635,000円以上の方は要注意！役員報酬の月額…

令和2（2020）年の最低賃金について、各都道府県の最低賃金審議会において協議されています。現時点（2020年8月11日）において、関西2府4県の決議状況は以下の通りです。※一部2020年8月21日更新 ※大阪について…

昨日、医療法人さまにおいて、人事制度づくりがスタートしました。第０回の事前ヒアリング、第１回の経営者様とのゴールイメージの共有を経て「キックオフ」を開催。人事制度とは具体的には次の３つです。①等級制度、②評価制度、③…

緊急事態宣言が終わり、落ち着くと思いきや、感染者が増えています。自粛した方が良いという意見もあれば、自粛ではなく経済を回そうという意見など様々なことが言われていますが、企業として一番心配なことは「もし本人が感染した…