ニースル社労士事務所

~おかげさまで 12年目となりました~

皆さまにおかれましては、日頃より弊所をご愛顧賜り誠にありがとうございます。

小さい会社の就業規則作成や人材育成支援はお任せください。

難しい専門用語は一切使いません
~分かりやすく丁寧にお伝えします~

人事労務の相談、顧問契約をご検討の企業様
実務経験の豊富な女性社労士が丁寧に対応します。

お気軽にご相談ください。

ニースル社労士事務所 サービス一覧

顧問契約

事業所を増やしたい・これから人が増える予定の企業様を始め、社内の基盤を整えたい、社内をもっと充実させたいという企業様にもおススメのサービスです。

就業規則作成

就業規則を作りたい・以前に就業規則を作成したけど、全く更新していない・従業員数が10名になるから就業規則を作らないといけないけど、どうしたらいい??という企業様はご相談ください。

社会保険手続き代行

社員の入退社や出産など、複雑な社会保険手続きでお困りの企業様。丁寧な説明と堅実なサービスを提供します。スピーディーな電子申請を導入しています。

人材育成(社員研修・セミナー)

人材育成の制度がない、スタッフが育つ仕組みを整えて定着率をアップしたい、中小企業の社員教育でお悩みの企業様向けです。

企業様のパートナーとしてニースルからお約束すること

約束 1 労務相談だけでなく「社員育成」で貴社の成長をサポート

弊所は、人事労務のご相談ごとはもちろんのこと、社員研修や社員の方との面談などの「人材育成」を積極的に実施しています。企業は、制度面だけ整えるのでも、研修だけ実施するのでも、なかなか変わりません。弊所は、「制度づくり」と「人づくり」をすることで、貴社の「風土づくり」に貢献します。

約束 2 開業10年以上、関与先数200社超の実績を活かしたサービス

これまで人事コンサルティング、労務顧問、セミナー、研修を通して200社を超える企業様と関わらせていただきました。あらゆる業種のあらゆる働き方を伺い、ご相談に応じることで培ったノウハウで貴社の成長をサポートします。

約束 3 担当は複数名で対応。いつでもご相談いただけます

一般的な社労士事務所では、各社1名の担当制になる場合が多いのですが、弊所では所内全員で情報を共有。そのため、いつでも、誰でもお伺いいたします。また、ご質問は原則ご質問当日、遅くとも翌営業日にお返事(お時間を頂戴する必要がある場合はその旨ご連絡)。「当たり前のことを当たり前に」行います。

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