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KES社員研修

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社員一人ひとりが、「楽しい!」「ワクワクする!」と思って働くこと、これが大切だと考えます。スキルをお伝えするだけではなく、「何のために働くのか」「これからの人生どうなっていきたいのか」を併せて考える研修メニューです。

KESの就業規則作成・見直し

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規則は「しばるため」だけではありません。就業規則の作成は、社員の方と一緒に会社について考える「絶好の機会」です。
研修を取り入れながら、社員の方に「必要」 と感じてもらえる進め方で作成します。

KESの採用サポート

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面接立ち合いや採用ホームページ作成にはじまり、採用後のフォロー研修まで。
会社にとっても、働く本人にとっても大切な 入口をサポートします。そして、「採用」を「会社成長のきっかけ」にしていきます。

KESの顧問業務

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「問題が起きてから」という事後の解決だけではなく、「そもそも問題が起きないような組織作り」をサポートしています。単なる手続きではなく、社員育成計画、採用計画の策定から社員相談会の実施など、会社が活き生きするための「顧問」です。

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KESはHWP(ハッピーワークプロジェクト)として、ワークライフバランス推進、女性社員活用、若手育成、母子家庭支援を行っています。どんな人も輝ける場所があり、待っている人がいます。その一人ひとりの可能性を引き出すプロジェクトです。

お客様の声

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