顧問契約とは？

日々の人事・労務に関するご相談ごとに対応します。社員の方を支え、総務部門や担当者の方を支え、会社を支える労務サポートです。

顧問契約することのメリット

• 人事・労務に関するお悩みについて、気軽に専門家に相談する窓口ができます。
• 一般論ではなく、貴社の状況を把握した社会保険労務士が回答します。
• インターネットや文献を探して調べる時間を短縮することができます。
• インターネットには出ていない、例えば他の企業の事例を聴くことができます。
• 貴社の人事・労務について一連の流れを把握する第三者がいることで、担当者の交代等、不測の事態に備えることができます（弊所で把握している内容に限ります）。

顧問契約 サービス内容

弊所の顧問サービスは２つのタイプからお選びいただいております。
貴社が希望されるサービスに応じてお選び下さい。

内容		定期面談プラン 50,000円／月 （税込 55,000円）	チャットで 相談し放題プラン 30,000円／月 （税込 33,000円）	【参考】 顧問契約ではない場合
こんな会社様におススメです		定期的に面談して課題を整理したい、社内を整えていきたい会社様におススメ	聞きたいことがあるときに確認したい、という会社様におススメ
①定期面談（ZOOM）		2ヶ月間に一度	年2回 （近況お伺い面談）	－
定期面談（訪問）		要相談（年1回）	×	－
②労務相談 （チャット・メール・電話）		○	○	1回60分 30,000円 （税込 33,000円）～
③労使協定　スケジュール管理・作成・届出（36協定・1年単位の変形労働時間制が対象）		○	○	1労使協定 15,000円 （税込 16,500円）
④法改正・お役立ち情報のご案内		○	○	－
⑤法改正や社内制度変更時 社内規程作成・改定のご対応		一規程 50,000円※ （税込55,000円）		就業規則 本則 200,000円 （税込 220,000円）～ その他規程 60,000円 （税込66,000円）～
⑥セミナー・研修　受講割引		○	○	－

※社内規程作成・改定は、内容・分量により金額が変わることがあります。
・2つの基本契約タイプより、１つ選択となります
・チャットでのご相談は、ChatWork株式会社の「ChatWork」利用となります
・定期面談プランは、来所・ZOOM等による面談。1回60分程度。訪問の場合は要相談。
・「チャットで相談し放題プラン」をご契約時、面談をご希望の場合の費用は、
　1回60分30,000円（税込 33,000円）、90分40,000円（税込 44,000円）となります。
・顧問サービスのタイプ変更は、原則６か月毎とします。
・社会保険・労働保険の手続きをご依頼いただいた場合の顧問料割引制度もあります。
・従業員数が100名以上の企業様は、別途協議の上で設定となりますので、ご相談ください。

課題・お悩み別、顧問契約の活用事例

弊所は、会社様の状況に応じた顧問契約サービスをご案内しております。
よくある課題・お悩みにあわせた活用方法は以下のとおりです。貴社にとって、弊所を有効にご活用いただくための参考になれば幸いです。

（1） 会社規模を拡大していきたい

→これから社員が増えていく、 事業所（拠点）を増やす予定の企業様向け。
詳細はこちら。

（2）社内の基盤を固めたい

→社内の基本的な制度や、働くルールなどを明確に整えて、スタッフの定着率をUPしたい企業様向け。
詳細はこちら。

（3）相談を中心にしたい

→人事・労務に関する相談窓口がほしい企業向け。経営者様・管理職の方、ご担当者様からの労務相談や、従業員様のキャリア相談をお受けします。
詳細はこちら。

（4）社労士サービスをお試ししてみたい

→特に明確なテーマは決まっていないけど、社労士と顧問契約してみたいとお考えの企業様向け。企業様の状況を伺いながら、弊所より最適なサービスをご提案していきます。

顧問サービスをご依頼いただく際の流れ