採用・定着・育成の課題を解決！
社労士業界で話題の適性検査【フィロソフィコンパス】（Pコンパス）

「採用がうまくいかない？定着率が低い？悩ましい社員がいる？」
その課題、社労士業界で話題の適性検査「フィロソフィコンパス」が解決します。

回答時間20分のWEB診断で、PC・スマホ・タブレットでかんたんに受検可能です。

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こんなことにお悩みではありませんか？

• 採用の失敗が続き、すぐに辞めてしまう…
• 頭を抱えるような問題社員がいる…
• 優秀な社員がなぜか活躍しない…
• 定着率を上げたい！社員の長所を活かせる仕事が知りたい。

『優秀な人材を採用する。』そこにこだわるだけでは、会社の成長は難しいかもしれません。
自社で活躍し、定着する人材を、見極めて採用することが重要です。

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Pコンパスとは？ 「見えない壁」を「地図」に変えるツール

フィロソフィコンパスは、単なる性格診断ではありません。個人の思考特性や価値観を可視化し、
チームの「内なる仕組み」を地図として描き出す診断ツールです。

職場での「すれ違い」は、目に見えない「価値観」や思考のクセの違いから生まれます。
このすれ違いが続くと、生産性の低下、人材の離職といった現実的なコストを生み出します。

フィロソフィコンパスは、この目に見えない力学を可視化することで、
違いを「強み」に変え、「摩擦」から「協奏（流れ）」への移行をサポートします。

コンパスが明らかにする個性の情報

• 思考パターン（例：全体像 vs. 詳細志向）
• 中核的価値観（例：安定性 vs. 挑戦）
• コミュニケーションの好み
• 物事の判断基準が「革新的」か「保守的」か、「感情的」か「合理的」かを示すコンパス情報です。

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導入メリット：採用・配置・育成での具体的な活用法

フィロソフィコンパスの診断結果は、「企業用」と「受験者用」の2種類で提供されます。

1. 採用・人員配置への活用（企業用レポート）

• 御社にピッタリの人材がわかります。
• うまくいっている組織は驚くほど同じ適性の社員が集まっています。
• 面接時に確認するべきことが分かります。
• 性格的特性を加味した適切な人材配置が可能になります。
• 相性の良い上司、人事での注意点が分かります。

2. 人材育成・定着率向上への活用（受験者用レポートも活用）

• 育成方法が分かります。
• 本人をモチベートするための、「活躍する方法」「うまくいく働き方」「失敗ポイント」「弱点カバーアクション」が分かります。
• クスブる社員が輝き始めるヒントがつかめます。
• 理論とデータに基づいた経営への第一歩を踏み出せます。

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導入の流れと料金プラン

導入ステップ（受検後、ご本人様にはすぐにレポートが届きます）

料金プラン（税込/1名）

プラン名	料金	特徴
スタンダードプラン	4,400円	診断結果レポート（本人用/会社用）のみ

オプションサービス

• 結果活用面談（企業戦略向け）：50分 / 30,000円
• ご本人へのフィードバック個人面談：40分 / 20,000円

※この他、診断結果による組織分析や人事コンサルティングについてもご相談ください。

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今なら1社につき3名様まで無料お試し実施中！

無料お試しをご希望の企業様は、下記よりお気軽にお問い合わせください。
※個人のお客様については、有料プランのみのご案内となります。