「厳しく言うとパワハラと言われそう」「でも、何も言わないと現場が回らない」
部下への指導に、そんなジレンマを感じて頭を抱える社長様は少なくありません。

熱心に指導しているからこそ生まれる悩みですが、実は「パワハラを恐れて放置すること」が、結果として組織の成長を止め、社員の不満を招く原因にもなってしまいます。

大切なのは、感情に任せるのではなく、部下が納得して動ける「正しい型」を知ることです。

今回の動画では、部下育成を劇的に変える「6つの鉄則」を詳しく解説しています。

• 「分かった？」という確認が、実は相手に圧を与えている？
• 人格否定にならない、具体的な「伝え方のフレームワーク」
• 言った・言わないのトラブルを防ぐ、今日から使える記録術

指導は本来、リーダーシップの証であり、部下への大切な「愛情表現」です。その想いが曲がらずに伝わり、人が育つ仕組みを作るためのヒントを動画で詳しくお届けしています。ぜひ最後までご視聴ください。

【社長向け保存版】パワハラを恐れて指導出来ない悩みを解決する６つの鉄則

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大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信するコラムです。
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