【就業規則】無料診断を実施しました
2026年2月9日、当事務所の「就業規則無料診断」をお申し込みいただいた企業様に対し、診断結果のフィードバック面談を実施いたしました。
今回のサービスは、現在お使いの就業規則が「法改正に対応できているか」「会社の実態や守りたいルールに沿っているか」を点検することを目的に、約60分間のオンライン面談形式で行いました。
経営者様の想いに寄り添うフィードバック
就業規則診断では、単なる書類の不備を指摘するだけでなく、「経営者様の想いやお悩みを自由にお話しいただき、すっきり・安心・クリアな状態になっていただくこと」を大切にしています。当日は以下の流れで進行いたしました。
- ご挨拶・本日の流れのご説明
- 事前ヒアリング内容の整理（現状のお悩みなど）
- 就業規則診断のフィードバック（点検結果のご報告）
- お悩み解決に向けたご相談
- 当事務所のサポートについてのご案内
特に「就業規則チェック診断レポート」を用いた解説では、14項目にわたる診断結果をグラフ化してお渡ししました。これにより、会社の強みや今後見直すべき優先順位を、経営者様と一緒に視覚的に共有することができました。
診断を受けられたお客様の声
面談後、企業様より温かいご感想をいただきましたので、一部をご紹介いたします。
- 「自社の規則にどんなリスクがあるのか、グラフで示されたことで課題が明確になりました」
- 「法律の難しい話だけでなく、うちの会社ならどうすべきかという具体的なアドバイスをいただけて安心しました」
- 「ずっと気になっていた労務の疑問を直接相談できて、とても気持ちがすっきりしました」
ご感想を通じて、就業規則を「単なる書類」としてではなく、会社を守り、社員が安心して働けるための「土台」として見直すきっかけにしていただけたことを大変嬉しく思います。
当事務所では、今後も地域の企業の皆様に「ニースルさんに相談してよかった」と心から感じていただけるよう、誠実なサポートを続けてまいります。
就業規則の点検や労務管理に関するお問い合わせ・ご相談は、随時受け付けております。どうぞお気軽にお問い合わせください。
▼ニースルの「就業規則無料診断」はコチラから
https://niesul.hp.peraichi.com/kisoku-check
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就業規則ハンドブック「働き方BOOK」
大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信するコラムです。
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