ハラスメント防止研修を実施しました
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2026年2月5日に、顧問先企業およびそのグループ企業の役員様を対象に「ハラスメント防止研修」を実施しました。
今回の研修は、組織のリーダーである皆様がハラスメントへの理解を深め、より良い職場環境を築いていくことを目的に、約1時間の対面形式で行いました。
心理的安全性を高める職場づくり
研修では、「ハラスメントは常に起こり得るもの」という前提に立ち、どう収束させ、どう職場環境を改善していくかをテーマに、以下の内容で進行しました。
- ハラスメントの基礎【確認】
- ケーススタディ（具体的な事例検討）
- ハラスメントとの向き合い方
- 振り返り・まとめ
特に「ケーススタディ」を活用したワークでは、判断基準として「その発言や態度が業務改善につながるか」を客観的に考えることで、日々の言動を振り返るヒントを得ていただきました。また、質疑応答を通じて、参加者同士で「心理的安全性を確保し、安心して話せる環境づくり」の重要性を共有する時間も設けました。
参加者の声
研修後には、参加者の皆さんから非常に前向きで貴重なご感想をいただきました。その一部をご紹介します。
- 「『お前』という単語を自然に使ってしまっていたので、今後は言葉選びに気を付けようと思います。」
- 「ハラスメントは常に起こり得ること。起きたときにどう収束させるかという視点が自分にはなかったので、非常に勉強になりました。」
- 「一方的な指摘をせず、まずは相手の話を最後まで聴き切る『傾聴』を実践していきたいです。」
これらの感想から、皆様が単なる知識の習得にとどまらず、「相手への誠実な関わり方」や「自身の言動のアップデート」という大切な気づきを得られたことが伺えました。
研修を通じて、それぞれの「理想の職場づくり」に向けた第一歩を、日々のコミュニケーションの中で活かしていただけることを願っております。
当事務所では、今後もクライアント企業の皆様の「安心して働ける、笑顔あふれる職場」づくりをサポートしてまいります。
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