中小企業の「3年目研修」を実施しました
顧客企業様にて入社3年目の方々を対象とした「3年目研修」を実施いたしました。
入社から約3年が経ち、仕事に慣れてきた一方で、今後のキャリアについて迷いや悩みが出やすい時期でもあります。今回は、もうすぐ4年目を迎える皆さんが、改めて自分自身の「働く意味」を見つめ直す、丸一日の終日研修として行いました。
これまでの自分を振り返り、これからの「キャリア」を描く
今回の研修は、「変化の時代に、自分はどう働いていきたいか？」をメインテーマに、以下の5つのステップで進行しました。
- これまでの振り返りと問題意識の共有
（3年間を振り返り、今の自分ができることや課題を整理） - 変化の時代に、自分のキャリアをどう考えるか
（正解のない時代に、自分軸でキャリアを築く考え方） - 働くことの意味について再認識する
（自分にとって「働く」とは何か、価値観の掘り下げ） - 今後の活躍イメージと成長課題
（4年目以降、どのような姿を目指し、何を学ぶべきか） - 仕上げ
（明日からの行動宣言）
特に「キャリアの棚卸しと未来設計」を中心としたワークでは、変化の激しい現代において、会社任せにするのではなく「自分はどうありたいか」を主体的に考えるヒントを持ち帰っていただきました。
また、同期同士でのグループワークを通じて、普段は言えない悩みや将来の展望を共有し、「自分だけじゃないんだ」という安心感や刺激を得られる貴重な時間となりました。
参加者の声
研修後には、参加者の皆さんから前向きな感想をいただきました。
- 「今まで目の前の業務に必死でしたが、自分がどうなりたいかを考える良いきっかけになりました」
- 「同期の悩みを聞いて共感し、自分もまた明日から頑張ろうという気持ちになれました」
- 「4年目を迎えるにあたって、今の自分に足りないものが明確になりました」
皆さんスキルを学ぶだけでなく、自分自身の内面と向き合う「心の整理」ができた様子が伺えました。研修を通じて見つけたそれぞれの「自分らしいキャリアの種」を、ぜひ日々の現場で育てていってほしいと願っております。
当事務所では、今後もクライアント企業の皆様が「ここで働けてよかった」と感じ、一人ひとりが輝けるような職場づくりをサポートしてまいります。
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