ハラスメント防止研修を実施しました
2026年3月、顧問先企業さまとそのグループ企業のみなさまを対象に「ハラスメント防止研修【基礎】」を実施しました。
先月実施した役員・管理職層向けの研修に続き、今回は一般社員のみなさまを対象とした研修です。より良い職場環境を全員でつくっていくため、対面形式(企業さま会議室)にて1時間のプログラムを行いました。
今回の研修は、「ハラスメントを自分事として捉え、自らの行動を省みる」ことを目的に実施しました。


ハラスメント防止研修のテーマ
研修では、「みなさんと考える」をコンセプトに、以下の内容で進行しました。
- ハラスメントの基礎【確認】
- ケーススタディ
- ハラスメントとの向き合い方
- 振り返り・まとめ
特に「ケーススタディ」を通じたワークでは、日常に潜む具体的な場面を想定しながら、何がハラスメントに該当するのか、どう振る舞うべきかをみなさんで考えました。
また、研修の冒頭では「昔はよかった」「ウチの業界は特殊だから」という言葉を「禁句」とするルールを共有しました。過去の価値観や業界の慣習にとらわれず、今の時代の基準を正しく知ることで、自身の行動を客観的に振り返る貴重な時間となりました。


参加者の声
研修後には、参加者のみなさんから前向きなご感想をいただきました。
- 「『自分には関係ない』と思っていましたが、無意識の言動が相手を傷つける可能性があると気づけました。」
- 「ケーススタディが具体的で、職場でどう気をつければよいかイメージしやすかったです。」
- 「『ウチは特殊だから』と言い訳せず、今の時代の当たり前を大切にしたいと感じました。」
これらの感想から、「自分自身の言動を振り返り、互いを尊重し合う大切さ」への気づきが伺えました。研修を通じて学んだことが、日々の業務の中での心地よいコミュニケーションにつながることを願っております。
当事務所では、今後もクライアント企業の皆様が「安心して、自分らしく働ける職場づくり」を実感いただけるよう、実務に即した研修の提供をサポートしてまいります。
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