お知らせ

【若手向け】コミュニケーション研修を実施しました

2025年10月に、建設業の関与先企業様（中間層の社員様）を対象に「【若手向け】コミュニケーション研修」を実施しました。

今回の研修は、「日々の業務から立ち止まり、コミュニケーション（伝え方）を見直すこと」そして「主体性をもってよりよい職場づくりにつなげること」を目的に、4時間の対面形式で行いました。

本研修では、「自分の特徴を知り、周囲との関わり方に活かす」をテーマに、以下の内容で進行しました。

座学だけでなく、ゲームやディスカッションなどを交えた参加型の形式をとることで、楽しみながら学んでいただけるよう工夫しました。

また、今回の研修ではツールとして「フィロソフィコンパス」を活用しました。この適性検査を通じて、自身の思考の癖や行動特性を客観的に把握し、「自分と相手を知る」ためのヒントを得ていただきました。

また、同じ階層（中間層）の皆様同士でのグループワークを通じて、日頃抱えている考えや悩みを共有する時間も設け、横のつながりを深める機会となりました。

研修後には、参加者の皆さんから前向きなご感想をいただきました。その一部をご紹介します。

「フィロソフィコンパス（適性検査）では、みんなが多種多様で、自分にない考え方を知ることができたのが楽しかった。一人ひとり違うからこそ、コミュニケーションの大切さをあらためて感じた」
「職場の空気を作るのは自分自身であり、他人事ではないことを強く感じた。これから、積極的にコミュニケーションをとっていきたい」

これらの感想から、自分と他者の違いを受け入れる「多様性の理解」と、職場づくりへの「当事者意識」が芽生えたことが伺えました。今回の研修を通じて、それぞれの「自分らしいリーダーシップ」を見つけ、活かしてほしいと願っております。

当事務所では、今後もクライアント企業の皆様が「主体性のある、より良い職場」だと感じていただけるような、組織づくりをサポートしてまいります。

中小企業向けの研修（コミュニケーション、階層別研修など）に関するお問い合わせやご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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