管理職様向け「ハラスメント防止研修」を実施しました
2025年10月29日、東京都内の関与先企業様にて、「管理職様向けハラスメント防止研修」を実施しました。
当日は、管理職の皆様および参加を希望された社員様、計29名の皆様にお集まりいただきました。
社内の会議室にて、2時間という限られた時間ではありましたが、対面ならではの熱量のある研修となりました。
「無意識」に気づき、行動を変える
今回の研修は、ハラスメントの定義を学ぶだけでなく、「現場で適切な指導を行うために、どう意識を変えるべきか」を深掘りする内容で進行しました。
- はじめに
- ハラスメント基礎【確認】
- 具体的事例を考える
- ハラスメントとの向き合い方
- 振り返り、まとめ
実際の現場で起こりうるケーススタディを用い、隣の席の方とのペアトークや全体共有を交えながら、「自分ならどう声をかけるか？」「その言葉は相手にどう響くか？」を徹底的に考えていただきました。
参加者の声
研修終了後のアンケートでは、ほぼ100%の皆様から「大変満足（5）」または「満足（4）」という高い評価をいただきました。
特に今回は、ご自身の指導スタイルを振り返る深い気づきの言葉が多く寄せられました。
- 「『指摘』と『否定』の違いについて学び、ハッとした。これからの行動を具体的に見直していきたい」
- 「ハラスメントの要因について、自身の無意識な言動や、無意識の思い込みが存在することを認識できた」
- 「相手（新人）の立場を考え、尊重し謙虚に接することの大切さを再確認した」
「指導」のつもりが「否定」になっていないか。自身の言動に「無意識のバイアス」はないか。
今回の研修が、そうした「自問自答」のきっかけとなり、皆様の行動変容に繋がれば幸いです。
当事務所では、管理職の皆様が自信を持って部下育成に取り組み、組織全体が活性化するような「人と組織が育つ研修」を提供してまいります。
ハラスメント防止研修や管理職研修についてのご相談は、当事務所までお気軽にお問い合わせください。
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