社会人2年目研修～自己を見つめ直し、仕事の在り方を考える～を実施しました
11月28日に、大阪府内の顧問先企業様の若手社員を対象に「社会人2年目研修～自己を見つめ直し、仕事の在り方を考える」を実施しました。
今回の研修は、日々の業務に慣れが生じ始めるこの時期に「初心への立ち返り」と「更なるステップアップ」を目的に、1日かけて対面形式で行いました。
自身の現状把握と成長へのステップ
本研修では、「プロフェッショナルとしての仕事の質をどう高めるか」をテーマに、以下の内容で進行しました。
- オリエンテーション・問題意識の共有
- 職場の改善点グループ討議
- 仕事の質を高めるための考え方
- 今後の成長イメージ：習慣化チェックシートの作成
- 仕上げ：研修レポート作成、気づきの発表、総まとめ
特に「習慣化チェックシート」の作成ワークでは、明日から具体的にどのような行動を継続すべきか、自分自身の行動指針を明確にするヒントを得ていただきました。また、職場の改善点についてのグループ討議を通じて、参加者同士で職場環境に対する課題や、同期ならではの悩みを共有する時間も設けました。
参加者の声
研修後には、参加者の皆さんから貴重なご感想をいただきました。いくつかご紹介します。
- 「一年目にできていたことが、いつの間にか雑になっていたことに気づきました。初心に戻り意識して行動していきます。」
- 「同期と1年に一度集まることができる研修の機会をいただき、とても有意義でした。」
- 「今回の研修で自分の何ができて、何ができていないのか、しっかり認識できました。今後の仕事のやり方や社内での接し方に活かしていきます。」
これらの感想から、業務への慣れからくる「慢心への気づき」や、同期との交流による「モチベーションの向上」が伺えました。本研修を通じて、それぞれの「自律的に考え行動する姿勢」を再確認し、明日からの業務に活かしてほしいと願っております。
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