【研修実施報告】管理職様向け「ハラスメント防止研修」
2025年10月22日に、東京都内の関与先企業様にて、管理職および有志の社員様（計31名）を対象に「管理職様向けハラスメント防止研修」を実施しました。
今回は、社内の会議室をお借りしての対面開催。皆様にお集まりいただき、2時間の集中した時間の中で学びを深めました。
現場で「判断」し「行動」するための実践編
今回の研修は、単なる知識の習得にとどまらず、「現場で起こりうる事例をどう考え、どう向き合うか」を主眼に置き、以下の内容で進行しました。
- はじめに
- ハラスメント基礎【確認】
- 具体的事例を考える
- ハラスメントとの向き合い方
- 振り返り、まとめ
「ハラスメントの定義」といった基礎知識の確認はもちろん行いましたが、メインはあくまでケーススタディです。
より実務に即した具体的なシチュエーションをもとに、「自分ならどう対応するか」「何が問題になり得るか」を考えていただきました。
講義形式で一方的に聴くだけではなく、隣の席の方とのペアトークや、会場全体での意見共有を頻繁に行う参加型のスタイルをとることで、活発な意見交換が行われました。
参加者の声とアンケート結果
研修後のアンケートでは、ご参加いただいたほぼ100%の皆様から「大変満足（5点）」または「満足（4点）」という高いご評価をいただきました。
自由記述のご感想からも、管理者としての自覚や行動変容への意欲が強く感じられました。
- 「相手の立場（新人）を考えて接し、相手を尊重し謙虚に振る舞うことの大切さを再認識した」
- 「忙しい時こそ、落ち着いて感情的にならないよう気をつけたい」
- 「ハラスメントの現場に出くわした時、見て見ぬふりはせず、声に出せたらと思う」
これらの声からは、ハラスメントを「しない・させない」という意識だけでなく、「互いに尊重し合える職場を作ろう」という前向きな姿勢が伺えました。
当事務所では、法的リスクの回避だけでなく、従業員の皆様が安心して能力を発揮できる「心理的安全性の高い職場づくり」をサポートしてまいります。
管理職向け研修や、ハラスメント防止に関する社内研修をご検討の企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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