まだ間に合う!一社単独での新入社員研修をお考えの企業様へ
新入社員にビジネスマナー研修を受講させてあげたい・・・ でもコロナウイルスが心配で、実施を迷っている・・・という企業様は多いのではないでしょうか。 感染リスクを「0」にすることはできませんが、企業内での単独研修とすること…
新入社員にビジネスマナー研修を受講させてあげたい・・・ でもコロナウイルスが心配で、実施を迷っている・・・という企業様は多いのではないでしょうか。 感染リスクを「0」にすることはできませんが、企業内での単独研修とすること…
2022年4・10月と段階的に、育児介護休業法が改正されます。 その中で、社員の方に育児休業・介護休業についてお知らせする「よいツール」がないかお探しの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 2021円12月1日、厚生労…
2022年4月、10月、2023年4月と、段階的に育児介護休業法が改正されます。 その改正内容は、育児休業を取りやすい環境づくりや、赤ちゃんが生まれた際のパパの育児休業など、多岐にわたります。 さらに、改正に伴って、就業…
2022年4月、2022年10月、2023年4月と段階的に改正されることが決まった「育児介護休業法」。 その内容は、育児休業に関する研修実施や出産・育児を迎える社員への個別説明、男性パパ育休など実務的にも影響のある項目が…
このたび、株式会社リコー様が運営されるYOUTUBE「バックオフィス・ラボ・チャンネル」にて、神野がゲスト出演いたしました。 テーマは「オフィスで簡単にできるSDGsとは?」。 近年、SDGsの言葉自体は聞かれるようにな…
固定時間外手当とは、毎月支払う給料の中に「○時間分の時間外手当(残業代)」として固定の金額を払う手当のことです。 もし、ひと月に「30時間分の時間外手当として50,000円」支払っていたとした場合、 ・残業時間が30時間…
株式会社リクルートが発表した「兼業・副業に対する動向調査データ集」(2020年)によると、雇用形態が正社員の人に聞いた「兼業・副業実施中」「今後実施以降あり」の割合は、5割を超えています。 アルバイトやパートタイマーの方…