お知らせ
【資料無料ダウンロード付】コロナウイルスに社員が感染・濃厚接触者の場合、何日休ませればよいの?手当はどうする?
緊急事態宣言が終わり、落ち着くと思いきや、感染者が増えています。
自粛した方が良いという意見もあれば、自粛ではなく経済を回そうという意見など 様々なことが言われていますが、企業として一番心配なことは
「もし本人が感染したら、会社としては休業手当を払うの?
熱が下がって何日経ったら復帰してもいいの?」
「もし家族が感染したり、疑いがある場合は、本人も休ませるの?」
といったことではないでしょうか。
しかし、これらの対応をまとめた資料がありませんでした。
そこで、
コロナウイルスをはじめ、「新型」インフルエンザ、「季節性」インフルエンザに
・感染した場合
・濃厚接触だった場合
などに分類した表を作成しました。
「最低基準をまとめたシート」と、「御社の基準を書き入れるシート」を作成しましたので、 最低基準を参考に、「御社の基準」をまとめておくと便利です。
シートは以下からダウンロードできます。
ぜひ、ご利用ください。(クリックすると、ダウンロードが始まります)
http://04auto.biz/brd/kes-niesul/001-7s5swT.download
※上記資料は、2020年8月6日時点でまとめた資料です。
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