お知らせ

夏休み延長で仕事を休む人が出てきた場合は「両立支援等助成金」が利用できます【人事実務よくあるご質問】

【2021年9月7日更新】

以下の記事は、「2021（令和3）年7月31日までに休暇を取った方が対象」と変更される予定です。
8月1日以降については、「小学校休業等対応助成金・支援金」で支給される予定です。

新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、市町村によっては「夏休みを延長する」と発表しています。

また小学校だけではなく、幼稚園や保育園、学童保育などでも臨時の休園や、時間を制限して運営する場所もあるため、仕事に支障をきたすこともあるかもしれません。

そんな方がいらっしゃるときに、

両立支援等助成金　育児休業等支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」が利用できます。

時間単位でも可能

助成金自体は、「特別有給休暇」を4時間以上取得した場合に申請可能とされています。

そのため、「小学校は空いているけれど学童が休みだから、早退しなくてはいけない」といった場合も利用できます。

対象の社員の方が1人当たり5万円
(1事業主につき10人まで（最大50万円））

助成金の要件として、「特別有給休暇制度」を就業規則に規定する必要があるため、まずは規則の改定から取り掛かりましょう。

詳細はこちらのサイトからリーフレットをご確認いただけます。
→https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_20699.html

などのご事情で休まざるを得なくなった社員の方がいらっしゃった場合、

「介護のための有給の休暇制度」（法律で定めてある介護休暇などとは別です）を設けた場合は、両立支援等助成金介護離職防止支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」があります。

詳細はこちらのリーフレットからご確認いただけます。
→https://www.mhlw.go.jp/content/000806011.pdf

普段の助成金と比べると、申請書類等は簡易的な場合もありますので、会社様からの申請も十分可能です。

しかし、申請が難しいなどのご事情で申請代行を希望される場合、お困りの場合はお気軽にお問い合わせください。

参考になれば幸いです！

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