お知らせ

顧問契約不要!「就業規則ここだけチェックサービス」スタートします

ニースル社労士事務所(大阪市西区)は、顧問契約不要の「就業規則ここだけチェックサービス」を始めました。

就業規則を変更するとき、次のようなお悩みがよくあります。

  • 就業規則を作成してみた。これで問題ないのか、念のためチェックしてほしいが、高いお金はかけられない
  • 一部分だけの改定なので、全体を見てもらう必要はない
  • 顧問弁護士や社労士を継続的に契約するほどではなく、「ちょっと」聞きたいことがある
  • 早く改定したいので、時間をかけずにチェックしてほしい
  • インターネットの情報は確かな情報か判断がつかない

しかし、就業規則変更についての一般的なサービスは、その費用が高かったり、顧問契約が必要であるなど、会社様にとって「敷居の高いもの」でした。

そこで、

御社が”チェックしてほしい箇所だけ”を
「いち早くチェックする」サービス

として、「ここだけチェックサービス」をスタートさせました。

WEBを使ったご相談の時間もついていますので、規定チェックだけではなく、他社事例や実際の運用などについてのご相談もしていただくことができます。

【サービス内容】

「就業規則ここだけチェックサービス」は、次の3つの内容を行うサービスです。

  • ご依頼いただいた箇所の規定を事前チェック
  • WEBでのご相談(60分間)
  • 規定の変更案・修正案のご提示・データ送付

もちろん、顧問契約は「不要」です。
営業することもありませんので、ご安心ください。

【ご依頼方法】

ご相談されたい「項目」をお選びいただき、お申し込みください。

  • 項目(一例)) 
  • 労働時間
  • 休暇
  • 休職
  • 育児・介護関連 など ※詳しくは、こちらのページをご覧ください。

【費用】

相談されたい項目数により変動します。

1項目 55,000円
2項目 88,000円
※3項目以降、1項目あたり33,000円追加

【詳細・お申込み】

以下のページをご覧ください。

顧問契約不要の「就業規則ここだけチェックサービス」



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