お知らせ

建設業クライアント企業にて「新入社員ビジネスマナー研修」を実施しました

2025年4月4日、建設業を営む顧問先企業様にて、
新入社員20名を対象とした「ビジネスマナー研修（1日間／6時間）」を実施しました。
お客様の会議室にて対面形式で行い、社会人としての基本的なマナーや仕事の進め方について、
実践を交えながら学んでいただきました。

当日は、以下の内容を中心に進行しました：

講義だけでなく、ロールプレイングやディスカッション形式も取り入れ、
参加者が実際に体を動かしながら学ぶ“体験型”の内容としました。

受講後のアンケートでは、多くの新入社員から以下のような感想が寄せられました：

ニースル社労士事務所では、新入社員向けの基礎研修から管理職向けのリーダーシップ研修まで、
実践的で“現場に効く”人材育成プログラムを多数ご用意しています。
事前のヒアリングを通じて、御社に最適な内容をご提案いたします。

社員研修・人材育成のことでお悩みの企業様は、お気軽にご相談ください。

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