管理職・現場リーダーのためのハラスメント防止研修を実施しました
2025年2月12日、顧問先企業様にて「管理職・現場リーダーのためのハラスメント防止研修」を実施いたしました。
本研修は毎年1回開催されており、今年で4年目となります。今回は、会社の会議室でのリアル受講と、
各事業所をオンラインで接続するハイブリッド形式で行いました。
研修の概要
テーマ：「ハラスメントとコミュニケーション」
「何か言えばハラスメントと言われるなら、指導もできないし、普通の会話もできない」
といった現場リーダーの不安を解消し、
「では、どうすればよいのか」という視点で研修を構成しました。
🔹 アジェンダ
- はじめに
- ハラスメント基礎（確認）
- ケーススタディ（事例検討）
- ハラスメントとコミュニケーション
- 振り返り、まとめ
特に、ケーススタディを通じたディスカッションや、価値観のワークでは、
参加者がそれぞれの視点を持ち寄りながら積極的に学びを深める時間となりました。
受講者の声
研修に参加した皆様から、以下のような感想をいただきました：
✅ 「ハラスメント研修で『楽しい』と感じたのは初めてでした。」
✅ 「価値観のワークが面白かった。自分とまったく同じ価値観の人がほとんどいないことを実感できた。」
✅ 「とても具体的で、業務に活かせると感じる内容でした。」
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ハラスメント対策は、単にルールを守るだけでなく、円滑なコミュニケーションを築くことが重要です。
ニースルでは、企業様ごとの課題に合わせた研修プログラムをご提供しております。
「指導とハラスメントの境界線が難しい」
「職場のコミュニケーションをもっと円滑にしたい」
とお考えの企業様は、ぜひお気軽にご相談ください！
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