お知らせ

社会人3年目研修を実施しました

2025年1月17日、建設会社様にて入社3年目の社員を対象に「社会人3年目研修」を実施いたしました。
研修は終日、リアル形式で開催し、計6名の皆様にご参加いただきました。


研修の概要

テーマ:主体性を持つ・仕事の意味を考える

研修では、社会人3年目としての役割を見つめ直し、自らの主体性を磨くことを目的に、以下のプログラムを行いました:

  1. はじめに
  2. 仕事の基本の振り返り
  3. 主体性の確立
  4. これまでの振り返りと問題意識の共有
  5. 働くことの目的を考える
  6. コンピテンシーを考える~4年目社員に求められる役割
  7. 目標を持つことの意味と立て方~今後の成長イメージ
  8. 最後に

特に「働くことの目的」や「自分の役割」を深く考えるセッションでは、
参加者それぞれが自らの仕事に対する意識を再確認する良い機会となりました。


受講者の声

研修に参加した皆様からは、以下のような感想が寄せられました:

  • 「自分の仕事の意味」を初めて考えたことで、これからの働き方を見直すきっかけになりました。
  • 同期間での悩み共有がとても有意義でした。違う部署の視点を聞けて参考になりました。
  • 「5年後の自分」を考えるワークで、将来像がすぐに思い浮かばなかったことが自分の課題だと気づきました。これを機に考えを深めていきたいです。

今後も御社の成長をサポートいたします

今回の研修では、3年目の社員が次のステップに進むためのきっかけをつかんでいただく内容をご提供しました。

ニースル社労士事務所では、企業様のニーズに合わせたオリジナル研修をご提案しております。
事前ヒアリングを通じ、貴社の課題や成長目標に最適な研修プログラムを構築します。


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