お知らせ

リーダー向け「コーチング研修」第2回目を実施しました

大阪府の製造業様（拠点数5拠点）にて、「リーダーのためのコーチング研修」 をオンラインで実施しております。
全5回シリーズの第2回目として、「リーダーが知っておきたいコーチング①導入」 をテーマに研修を行いました。

研修概要

🔹 実施日：2025年2月19日
🔹 対象：管理職・リーダーの皆様
🔹 形式：オンライン
🔹 時間：2時間（全5回シリーズの第2回目）

コーチングは、部下の成長を促し、主体的に行動できるように導く重要なスキル です。
今回の研修では、リーダーとして部下の力を引き出すための基本を学びました。

研修内容

📌 アジェンダ

全5回の流れ・前回の振り返り
人が「動く」とはどういうことか？
使えるコーチング①導入
今日の気づき・学びの共有
次回に向けて

🔹 研修のポイント
✅ 管理職の役割を改めて確認
✅ コーチング4つの基礎スキルを学ぶ
✅ 「GROWモデル」を活用し、コーチングを自分自身で体験
✅ 現場の課題を言語化し、解決への道のりを考えるワークを実施

次回の第3回目は、「リーダーとしてのコーチング②聴く」 をテーマに実施予定です。

受講者の声

受講後のアンケートから、以下のような感想をいただきました。

✅ 「ゴールに向かって何が必要で、どんな手順で進めるべきかが整理しやすかった。頭の中で考えていたことを文章化することで、見えてくるものが多くなると実感した。」
✅ 「『人は正義や正論では動かない。自分が“動こう”と思ったときに動く』という部分に共感した。リーダーとして、相手が自発的に動くような行動・言動を意識していきたい。」
✅ 「グループディスカッションを通じて、他のリーダーの視点が広いことを実感。少しずつでも意識を変えれば、部下の意見を尊重し、理解し合える環境を作れると感じた。」