お知らせ

製造業向けブラザー（先輩）研修【第1回目】を実施しました

10月9日、顧問先企業様の先輩社員を対象に「製造業向けブラザー（先輩）研修」第1回目をオンラインで実施いたしました。
本研修は全3回で構成され、今回は2時間のセッションで、部下・後輩を持つ先輩社員の皆様にとって
理想的なリーダーシップと模範の姿勢を学ぶ機会として実施されました。

1回目は以下のカリキュラムで進めました：

ブラザー研修では、後輩にとっての理想像である「ブラザー」として、自分の言動がどのように見られているか、
どのような理想像を持つべきかを学び、今後の行動の指針となるヒントを得ていただきました。

ブラザーの理想像について：「ブラザーとは“人生の師”である」という言葉が印象に残った、日々の行動が模範となるよう心がけていきたいと感じたという声がありました。
行動の振り返り：「自分が思い描く理想の上司像を考える良い機会となった。頼み方や話し方など、少しずつ改善しようと思った」と、日常業務での具体的な改善への意欲が感じられました。
自己理解の促進：「自分のことをもっと知りたい、かっこいい先輩になりたいと思った」と、自身の成長を意識するきっかけになったとの感想もありました。

次回の研修では、さらなる自己理解と後輩指導の実践的なスキルを深め、
理想のブラザー像に近づくための学びを提供してまいります。

人材育成や社員研修に関するご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

人事労務に関するおすすめ情報や、わかりやすい法改正情報をメールマガジン（おたより）で発信中！

ニースルクラブ（無料メルマガ）への登録はこちら

★就業規則の「超基本」を手軽に知りたい方へ

★ニースルの【就業規則　作成・改定】３つのサービス

●顧問契約不要！聞きたいところ・変えたいところだけを相談できる
　「就業規則ここだけチェックサービス」

●新しく作りたい・全体を見直したい！
　同じ費用をかけるなら「わかりやすい就業規則」を作りませんか

●就業規則をもっと簡単にわかりやすく伝えたい
　就業規則ハンドブック「働き方BOOK」

大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信するコラムです。
ニースル社労士事務所では、世界一わかりやすい就業規則、
中小企業の人材育成についてのご相談を承っております。