お知らせ

新入社員フォローアップ研修を実施しました

10月11日、顧問先企業様の新入社員（2024年4月入社）の皆様を対象に、
フォローアップ研修を1日リアル（会場）形式で実施いたしました。
本研修は、新入社員としての半年間の振り返りを通じ、これからの目標や課題解決の手法を学ぶ場となりました。

研修では、以下のカリキュラムに基づき進行しました：

特にブロックワークでは、チームでの役割分担や情報の伝え方の重要性を楽しみながら学んでいただきました。

悩みの共有：「同期の中であらためて悩みの共有ができて良かった」という声がありました。共通の課題に気づくことで、励まし合いながら今後に向けてモチベーションを高めていただけました。
成長の意欲：「まだまだ学ぶことは多いですが、成長した姿を見せられるよう頑張ります」という前向きな感想が多く、皆さんの意欲が感じられました。
目標設定：「的確なアドバイスをいただき、改善目標が立てられた」と、具体的な改善点と目標設定に自信を持っていただけたようです。
ブロックワーク：「作り上げる楽しさや達成感があり、伝えることと聞くことの重要性を実感しました」との声もあり、チームワークとコミュニケーションの大切さを体感していただきました。

今後も新入社員の皆様が成長できるよう、フォローアップ研修の実施を続けてまいります。
新入社員研修や人材育成のご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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