お知らせ

【実施報告】ブラザー研修 第3回 ~後輩への「寄り添い方」とは?~

2024年12月11日、顧問先企業様を対象に「ブラザー研修 第3回」をオンラインで実施いたしました。本研修はリーダークラスの方々を対象とした全3回シリーズの最終回にあたります。今回のテーマは「後輩への寄り添い方」でした。


研修の概要

テーマ:後輩への「寄り添い方」とは?
対象者:リーダークラスの社員様
時間:2時間
形式:オンライン

内容

  1. はじめに ~前回の振り返り~
     前回学んだ「相手に合わせて少しだけ自分を変える」について確認し、日常業務での実践例を共有しました。
  2. 後輩への「寄り添い方」とは? ~ブラザーシートの作成~
     後輩の状況や個性に寄り添うためのポイントを学び、それを具体化するための「ブラザーシート」を作成しました。
  3. まとめ ~全体の振り返り~
     全3回の研修を通じた学びを振り返り、リーダーとして後輩にどのように寄り添っていくべきかを確認しました。

受講者の声

研修後、参加者の皆様から以下のような感想をいただきました:

  • 「実際に悩みを聞くことで、後輩の悩みを聞く際の良いシミュレーションになりました。」
  • 「相手のタイプや自分のタイプを把握し、相手に合わせて少しだけ自分を変えるというポイントを意識したいと思います。」
  • 「研修で学んで終わりではなく、しっかり実践して自分のものにできるよう行動していきます。」

今後の展望

今回の「ブラザー研修」シリーズを通じ、リーダークラスの方々がより円滑に後輩とコミュニケーションを取り、チーム全体のパフォーマンスを高めるための基礎を築く機会となりました。

今後も顧問先企業様のニーズに合わせた研修プログラムを提供し、職場環境の改善や人材育成を支援してまいります。

人材育成・研修についてのご相談は、お気軽にお問い合わせください。

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