お知らせ

【研修報告】ブラザー研修 第2回 ~相手に合わせて少しだけ自分を「変える」とは?

11月13日、弊所が顧問先企業様向けに実施した
「ブラザー研修 第2回 ~相手に合わせて少しだけ自分を『変える』とは?」 の様子をご報告いたします。

今回の研修はリーダークラスの社員様を対象に、オンライン形式で開催されました。
全3回シリーズの第2回目となり、 「タイプ別に見た特徴と接し方」 をテーマにした
ロールプレイングやグループワークを中心に進行しました。


📚 研修内容

1. はじめに ~前回の振り返り~
前回学んだ内容を確認し、今回のテーマとの関連性を明確にしました。

2. タイプ別に見た特徴と接し方
性格や行動パターンに基づくタイプ分けを学び、それぞれのタイプに適したコミュニケーション方法を解説しました。

3. ロールプレイング
実際の職場場面を想定した先輩・後輩のやり取りを再現。タイプ別対応の練習を行いました。

4. まとめ・次回に向けて
本日の気づきを整理し、次回の研修に向けた準備と課題を共有しました。


🗣 受講者の学びや感想

  • 「自分中心の考え方を見直すきっかけに」

ロールプレイングで相手が欲する言葉を考える難しさを実感しました。今までは自分が正しいと思い込んでいたことに気付きました。

  • 「少しずつ変えることを意識」

実際の後輩との普段のコミュニケーションに置き換えて考えると、傾向に沿った対応が十分ではなかったと反省しました。今日から少しだけ変えてみます。

  • 「自分の弱点を知り、行動に繋げる」

自分のタイプの弱点を把握し、それを踏まえて少しだけ行動を起こしてみようと思います。


まとめ

今回の研修では、 「相手に合わせた柔軟な対応」 の重要性について理解を深めることができました。
受講者の皆様からは、実際の職場で活用できる学びがあったとの感想を多数いただいております。

次回の第3回研修では、さらに実践的なテーマで学びを深める予定です。
引き続き、受講者の皆様がリーダーとして成長できるようサポートしてまいります。


今後も顧問先企業様のニーズに合わせた研修を提供し、職場環境の向上に寄与していきます。

人材育成・研修についてのご相談は、お気軽にお問い合わせください。

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