令和３（2021）年３月分以降の健康保険料率が改定されます
健康保険料率は、毎年３月分から見直しが行われます。
令和３（2021）年についても、改定が行われますのでご注意ください。
変更後の都道府県ごと健康保険料率
以下の通り変更となります。
「保険料が分かる一覧をプリントアウトしておきたい」という場合は、↓をクリックしていただきますと都道府県ごとの保険料一覧（エクセル）を印刷することができます。（クリックすると、自動的にダウンロードされます）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r3/R3tokutei_1.xlsx
介護保険料率も変わります
健康保険料率とともに、介護保険料率も変更となります。
現在 1.79％
↓
令和３年３月分以降 1.80％
※介護保険料率は、全国どこの事業所様も同じ料率です。
いつの給与計算から変えたら良いの？
健康保険料率・介護保険料率は「３月分」から変わります。
健康保険料については、「翌月末に納付」となっていますので、３月分の保険料はいいかえると「４月末に納付する保険料」となります。
いつの給料計算から変えなければならないのかについては、各社さまの締めにもよりますが、以下参考になさってください。
【例１】末締めの会社さま
３月１日～３１日分の給与計算から変更
【例２】２０日締めの会社さま
２月２１日～３月２０日分の給与計算から変更
※ただし、異なることもあります。
いつから変更したらよいか分からない場合の対処法
もしご担当者様が変わられたなどで、「いつから変更したらよいか分からない」というときには、次の時期の給与計算データを見てみましょう。
１．昨年の３月分の健康保険料の改定時期を見る
３月支給の給与から変えているか、４月支給の給与から変えているかをチェック
２．昨年９月分の健康保険料の改定時期を見る
毎年９月は、社会保険料の等級の見直しがある時期です。
その変更をいつのお給料に反映しているかチェックすることで確認できます。
人事労務に関するおすすめ情報や、わかりやすい法改正情報をメールマガジン（おたより）で発信中！
★就業規則の「超基本」を手軽に知りたい方へ
★ニースルの【就業規則 作成・改定】３つのサービス
●顧問契約不要！聞きたいところ・変えたいところだけを相談できる
「就業規則ここだけチェックサービス」
●新しく作りたい・全体を見直したい！
同じ費用をかけるなら「わかりやすい就業規則」を作りませんか
●就業規則をもっと簡単にわかりやすく伝えたい
就業規則ハンドブック「働き方BOOK」
大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信するコラムです。
ニースル社労士事務所では、世界一わかりやすい就業規則、
中小企業の人材育成についてのご相談を承っております。
弊所神野の著書、『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）発売中です！