PCAフェスin大阪 講演報告
2025年8月7日に、PCA株式会社様主催の「PCAフェスin大阪」にて、一般企業の人事・総務ご担当者さまを対象にセミナー講師を務めました。会場はコングレコンベンションセンター(グランフロント)でした。
今回のセミナーは、人事・労務に関する最新情報と実務対応のポイントをお伝えすることを目的に、それぞれ1時間の対面形式で行いました。


【テーマ1】~すべての企業が対応必須~「年収の壁」で企業の実務への影響は?
「年収の壁」への対応が、企業の労務管理や年末調整の実務にどのような影響を与えるか?をテーマに、以下の内容で進行しました。
- 法改正の背景と概要
- 2025年の年末調整の実務ポイント
- 2026年の変更点
特に「2025年の年末調整の実務ポイント」を活用したケーススタディでは、企業として具体的な対応方法や、従業員への説明責任を果たすためのヒントを得ていただきました。

【テーマ2】~どうなる労基法の改正~「労働基準関係法制研究会」報告書から読み解く改正の方向性と備えておくべき実務対応のポイント
「労働基準関係法制研究会」の報告書から、今後想定される労働基準法改正の方向性を読み解き、企業が今から備えておくべき実務対応は何か?をテーマに、以下の内容で進行しました。
- 改正の目的・背景
- 改正が検討されている内容と方向性
- 企業に与える影響・実務対応をわかりやすく
特に「改正が検討されている内容と方向性」を活用した解説では、将来的な法改正に先んじて、自社の労務管理を見直すきっかけに繋げるためのヒントを得ていただきました。また、質疑応答を通じて、参加者同士で日頃の労務の悩みや疑問点の時間も設けました。
実務へのヒント
今回のセミナーを通じて、最新の法改正情報を正しく理解し、自社の実務に落とし込む必要性が改めて確認されました。本セミナーが、それぞれの「労務管理の不安を解消し、本業に集中できる環境」を見つけ、活かしてほしいことと願っております。
当事務所では、今後もクライアント企業の皆様の「より良い人事・労務環境の構築」と感じていただけるような、専門性と実務対応力のある情報をサポートしてまいります。
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