お知らせ

ハラスメント防止研修を実施しました

弊所では顧問先の企業様よりご依頼をいただき、ハラスメント防止研修を実施いたしました。

概要

ハラスメント防止研修

時間

1時間 × 2回

対象者

  • 1回目: 役員・管理職の方対象(約25名)
  • 2回目: 初級管理職・一般社員の方対象(約30名)

形式

ハイブリッド形式(対面+拠点はオンライン参加)で実施しました。
講師からの知識提供や問いかけだけでなく、ペアトークや意見共有も交えた双方向の研修となりました。

研修内容

  • 役職者の方向けカリキュラム
  1. はじめに
  2. ハラスメント基礎【確認】
  3. 具体的事例を考える【ケーススタディ】
  4. 役職者としてのハラスメントとの向き合い方
  5. 振り返り、まとめ
  • 一般社員の方向けカリキュラム
  1. はじめに
  2. ハラスメント基礎【確認】
  3. 具体的事例を考える【ケーススタディ】
  4. ハラスメントが問題化する職場・問題にならない職場
  5. 振り返り、まとめ

受講者の声(抜粋)

  • 「今回の内容が職場のみんなに周知されることで、社内の働く環境が良くなると感じました。」
  • 「自分の感情が出やすい状況や時間があることを再認識できたので、そのタイミングは特に落ち着いて対応するように変えていきます。」
  • 「講義が聞きとりやすく、全員参加型の形式が良かったです。意見交流も多くあり、楽しく学べました。」

まとめ

今回のハラスメント防止研修では、多くの役員・管理職、初級管理職・一般社員の皆様にご参加いただきました。
参加者の皆様からは非常に前向きなフィードバックをいただき、職場環境の改善に役立てていただけることと思います。

ニースル社労士事務所では、引き続き、高品質な研修プログラムを提供してまいります。
人材育成や社員研修に関するご相談がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

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