お知らせ

イベント報告 – 「ITソリューションフェア」での法改正セミナー

弊所は、大塚商会様主催の「ITソリューションフェア」において
人事労務分野の法改正に関するセミナーに登壇し、
多くの参加者に対して法改正ポイントと実務対応の注意点について解説しました。
セミナーのテーマは「人事労務分野で対応が必須の法改正解説～2023年から2024年の法改正への実務対応ポイント～」でした。

イベントの詳細

主催: 大塚商会様
イベント名: ITソリューションフェア in 神戸

セミナー内容

セミナーでは、2023年から2024年にかけての法改正に焦点を当て、以下のポイントを解説しました:

給与のデジタル払い: 支払い方法に関する法改正と、労働基準法の上限規制の完全適用について説明し、企業がこれらに適切に対応する方法をお伝えしました。
労働契約の事項変更: 労働契約の締結時に明示しなければならない事項の変更に関する法改正について詳細に説明し、雇用主が法的要件を遵守するためのステップをお伝えしました。
裁量労働制の新たなルール: 裁量労働制の継続に関連する新しい規則について解説し、企業が従業員との労働条件を適切に調整する方法についてお伝えしました。
その他の法改正: 住民税の特別徴収通知書の電子化、障がい者法定雇用率の変更など、法改正のポイントと実務対応の注意点を共有しました。