雇用調整助成金の特例措置が12月延長を発表。「特例措置」の内容を改めて確認!
かねてより議論されていました「雇用調整助成金」の特例措置の延長ですが、12月末まで延長されることが発表されました。(2020年8月28日) withコロナなどと言われていますが、まだコロナ前のように稼働できない会社様もお…
かねてより議論されていました「雇用調整助成金」の特例措置の延長ですが、12月末まで延長されることが発表されました。(2020年8月28日) withコロナなどと言われていますが、まだコロナ前のように稼働できない会社様もお…
毎年、9月・10月は大雨や台風などの異常気象時において、会社として対応をどうするのか、という点について悩まれることが多いのではないでしょうか。 今日は、万一の時に備えて企業対応を見て行きましょう。 前提:自然災害等に対し…
ますます広がりを見せる新型コロナウイルス。 企業として様々な対応をされていることと思いますが、人事ご担当者様としては「本当にこれで足りているのだろうか」と不安に感じられることもあろうかと思います。 今日は8月に更新された…
今日は、企業様から最近寄せられた質問をご紹介します。 社員がコロナに感染・濃厚接触者になった場合を想定しています。自宅待機にした者の氏名を社内に公表するとき「個別の同意」は必要なのでしょうか? まず、政府管轄の個人情報保…
令和2年9月分より、報酬が変わらないのに社会保険料が上がる、というケースが起こりえます。今日はそのニュースをご紹介します。 標準報酬月額の「上限」が引き上げられる~報酬が635,000円以上の方は要注意! 役員報酬の月額…
令和2(2020)年の最低賃金について、各都道府県の最低賃金審議会において協議されています。 現時点(2020年8月11日)において、関西2府4県の決議状況は以下の通りです。※一部2020年8月21日更新 大阪府 96…
昨日、医療法人さまにおいて、人事制度づくりがスタートしました。 第0回の事前ヒアリング、第1回の経営者様とのゴールイメージの共有を経て「キックオフ」を開催。 人事制度とは具体的には次の3つです。①等級制度、②評価制度、③…