お知らせ

【お知らせ】採用・定着・育成の課題を解決！適性検査「フィロソフィコンパス」取り扱い開始のご案内

この度、ニースル社労士事務所／株式会社Niesulでは、

社労士業界で話題の適性検査「フィロソフィコンパス」の取り扱いを開始いたしました。

人材採用・育成に関する様々な課題に対し、理論とデータに基づいた解決策を提供し、
企業の安定成長をサポートいたします。

1. フィロソフィコンパスとは？「見えない壁」を「地図」に変えるツール

フィロソフィコンパスは、単なる性格診断ではなく、個人の思考特性や価値観を可視化し、
チームの「内なる仕組み」を「地図」として描き出す診断ツールです。

職場での「すれ違い」は、目に見えない「価値観」や思考のクセの違いから生まれますが、このすれ違いが続くと、生産性の低下、チームの士気低下、人材の離職といった現実的なコストを生み出します。フィロソフィコンパスは、この目に見えない力学を可視化することで、違いを「強み」に変え、「摩擦」から「協奏（流れ）」への移行をサポートします。

コンパスが明らかにする主な情報

フィロソフィコンパスは、以下の個性の情報を明確にします。

思考パターン（例：全体像 vs. 詳細志向）
中核的価値観（例：安定性 vs. 挑戦）
意思決定のスタイル（例：データ重視 vs. 直感重視）
物事の判断基準が「革新的」か「保守的」か、「感情的」か「合理的」かを示すコンパス情報。

また、本検査は、PC・スマホ・タブレットでかんたん受検できる回答時間20分のWEB診断です。

2. フィロソフィコンパス導入で実現すること

「採用の失敗が続き、すぐに辞めてしまう…」、「こちらが頭を抱えてしまうような社員がいる…」、「優秀な社員がなぜか活躍しない…」といったお悩みを、フィロソフィコンパスが解決に導きます。

自社で活躍する人材を採用できる。
組織力が最大化する人員配置を実現。
クスブる社員が輝き始めるヒントがつかめる。
適材適所を見つけ、会社全体を俯瞰できる。
イチかバチかの採用、精神論の人材育成から脱却し、安定成長を実現する理論とデータに基づいた経営への第一歩を踏み出せます。

採用においては、御社にピッタリの人材がわかるため、面接時に確認するべきことが明確になります。
育成においては、今、活躍できていない社員が「なぜ活躍できないのか？」
「どこへ配属すれば、何に取り組めば、活躍し始めるのか」が見えてきます。

診断結果は、採用・配置・育成に活用できる「企業用」と、
自己理解・キャリア形成に活用できる「受験者用」の2種類で提供されます。

3. 料金プランとオプションサービス

スタンダードプラン（診断レポート提供のみ）

プラン名	料金/1名	特徴
スタンダードプラン	4,400円（税込）	診断結果レポート（本人用/会社用）のみ

オプションサービス

診断結果をより深く活用するためのオプションをご用意しております。

結果活用面談（企業戦略向け）：50分 　33,000円（税込）
- 診断結果に基づき、採用・育成・配置戦略についてアドバイスする個別面談です。
ご本人へのフィードバック個人面談：40分 　22,000円（税込）
- 受験者ご本人に対し、診断結果に基づいた
  自己理解・キャリア形成のためのフィードバックを行う個人面談です。

この他、診断結果による組織分析や人事コンサルティングについてもご相談を承ります。