お知らせ

新入社員研修のご報告

新入社員ビジネスマナー研修のご依頼をいただき、弊所代表の神野が登壇いたしました。
下記、ご報告させていただきます。


研修概要

  • テーマ: ビジネスマナー~基礎を知り、仕事に活かす
  • 実施日: 2024年4月5日
  • 参加者: 2024年度新入社員(10名)

研修内容

  1. ビジネスマナーとは
  2. 挨拶練習/姿勢
  3. 身だしなみ
  4. 仕事の教わり方
  5. 仕事の進め方
  6. 言葉づかい
  7. 電話対応
  8. ビジネス文書
  9. 来客対応/席次
  10. 他社訪問/名刺交換/WEB会議
  11. まとめ

研修の様子

ニースルの新入社員研修は、知識を学び理解するだけでなく、実践を交えることで「できる・できるようになる」という状態に到達することを目指しています。今回の研修でも、受講者は以下のような内容を楽しみながら学び、実践することで確実に身につけていただけました。

挨拶練習や姿勢については、基本的な動作を繰り返し練習し、正しい姿勢と印象の良い挨拶を身につけました。身だしなみの重要性を理解し、清潔感のあるビジネスパーソンとしての心得を学びました。

仕事の教わり方や進め方では、効率的な業務の進行方法を学び、言葉づかい電話対応では、丁寧なコミュニケーションの方法を実践しました。ビジネス文書の作成方法や来客対応・席次についても実際にシミュレーションを行い、即戦力としての力を養いました。他社訪問・名刺交換・WEB会議のマナーも実際の場面を想定して練習しました。

研修後、受講者からは「とても楽しく学べた」「面白い講義でした」といったご好評をいただきました。


ニースルの人材育成プログラム

ニースルでは、新入社員研修の他にも多数の人材育成プログラムをご用意しております。
中小企業様の人材育成や社員研修のご相談がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
今後とも、ニースルをどうぞよろしくお願い申し上げます。

人事労務に関するおすすめ情報や、わかりやすい法改正情報をメールマガジン(おたより)で発信中!


就業規則の「超基本」を手軽に知りたい方へ

いつでもどこでも受講できる「動画セミナー」シリーズ

ニースルの【就業規則 作成・改定】3つのサービス

●顧問契約不要!聞きたいところ・変えたいところだけを相談できる
 「就業規則ここだけチェックサービス」

●新しく作りたい・全体を見直したい!
 同じ費用をかけるなら「わかりやすい就業規則」を作りませんか

●就業規則をもっと簡単にわかりやすく伝えたい
 就業規則ハンドブック「働き方BOOK」


大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信するコラムです。
ニースル社労士事務所では、世界一わかりやすい就業規則、
中小企業の人材育成についてのご相談を承っております。