お知らせ

新入社員フォローアップ研修を実施しました

10月3日（木）に、顧問先企業の皆様を対象に「新入社員フォローアップ研修」を実施いたしました。本年2025年4月入社の新入社員の皆様にお集まりいただき、丸一日かけての開催となりました。

今回の研修は、半年間の成長を振り返り、これからの課題解決と具体的な目標設定に繋げることを目的に、１日間の対面形式で行いました。

本研修では、新入社員として半年間の成長を実感し、自律的に動き出すためのステップをテーマに、以下の内容で進行しました。

特に「ブロックを使ったワーク」を活用したグループワークでは、物事を進める際の「伝える力」と「聞く力」の重要性に繋げるためのヒントを得ていただきました。また、問題意識の共有を通じて、参加者同士で半年間の課題や悩みを分かち合う時間も設けました。

研修後には、参加者の皆さんから貴重なご感想をいただきました。いくつかご紹介します。

感想からは、半年間の成長を自信に変え、次なるステップへの具体的な行動指針を見つけていただけたことが伺えました。研修を通じて、それぞれの「自律的に成長する意欲」を自社の成長の原動力として存分に活かしてほしいと願っております。

当事務所では、今後もクライアント企業の皆様の「人と組織の成長を加速させるパートナー」と感じていただけるような、きめ細やかな人材の定着・育成をサポートしてまいります。

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