３年目社員向け【コンプライアンス基礎研修】オンライン開催
顧問先企業様よりご依頼いただき、
３年目社員を対象としたコンプライアンス基礎研修を開催しました。
この研修は、コンプライアンスの基本に焦点を当てて、
社員の皆さまに重要な知識と視点を提供しました。
研修はZoomを活用した、オンラインで実施しました。
全３回予定で、まずは第１回目が無事に終了しました。
受講者の皆さまから、高い評価をいただきました。
コンプライアンス基礎研修の内容
この研修はコンプライアンスの基礎を理解することを目的とし
次のようなカリキュラムで実施しました。
- コンプライアンスの基本概念
- コンプライアンスの重要性と役割
- 実際のケーススタディを通じての学習
- 受講者同士でのコンプライアンスに関するディスカッション
受講された皆さまの声
受講者の皆さまからは、以下のような学びと感想の声をいただきました。
- 「まあいいや、ちょっとくらい良いだろう」という軽い気持ちから
家族や会社が破滅する危険性があることを改めて認識できた - 普段の業務の中でコンプライアンスに問題がない行動ができているか注意を払いたい
- ルールを守るだけではなく、誰でも発言できる環境づくりが必要
- 見て見ぬふりしないように、周囲の意識も大切である
- 周りの意見を聞き、協力して働きやすい職場作りができるように心掛けたい
ニースル社労士事務所では、研修講師依頼、就業規則相談、顧問契約のニーズに対応しております。
研修では、高品質の人材育成プログラムを提供し、
コンプライアンスや法的事項に焦点を当てたトレーニングを提供します。
また、就業規則に関する疑問や悩みがある中小企業様には、適切なアドバイスを提供し、
就業規則の策定や見直しをサポートします。
さらに、長期的な労働法および労務管理のサポートが必要な方には、
顧問契約を提供し、専門家が日常的なコンプライアンスに関する問題に対処します。
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