まだ間に合う！一社単独での新入社員研修をお考えの企業様へ
新入社員にビジネスマナー研修を受講させてあげたい・・・
でもコロナウイルスが心配で、実施を迷っている・・・という企業様は多いのではないでしょうか。
感染リスクを「０」にすることはできませんが、企業内での単独研修とすることで、感染リスクを押さえることができます。
2022年度の実施を迷われている企業様に、「まだ間に合う！一社単独新入社員研修」をご案内いたします。
一社単独新入社員研修とは
概要：
御社の社員さま「のみ」を集めた研修です。
場合によっては、今年度だけではなく、第二新卒、新2年目、新3年目の方と受講される企業様もございます。
内容：
- ビジネスマナー全般
- 社会人として働くこととは
- 新入社員研修として大切にする行動目標
- PDCAや組織で働くことを考えるグループワーク など
※詳細は、ご提案資料をご覧ください。
※単独研修の場合、ビジネスマナー（例：電話応対、来客対応）についても御社のスタイルに合わせてお伝えすることが可能です。
最少催行人数：
2名以上の参加で実施可能（なお、4人以上の方が、互いに話せる機会が増えるためオススメです）
場所：
御社会議室または貸会議室など※貸会議室の場合は、御社にてご手配をお願いいたします
日数：
1日間または2日間
講師：
株式会社Niesul（ニースル） 神野 沙樹 他コンサルタント（受講人数により変動）
２０２２年度の可能なスケジュール
２０２２年４月１１日以降でしたら調整可能です。
（恐れ入りますが、４月１０日まではすでにご予約がございます）
研修のご提案資料ダウンロード（登録不要）
「新入社員研修のご提案書」のダウンロードはこちらから（登録不要・ダウンロード自由）
新入社員が１～２名の会社様へ
新入社員の人数が１～２名の企業様の場合、集合型研修もございます。
◎集合型研修はこちら→【少人数制で安心】2022年度新入社員研修を開催（大阪）
あるいは、単独型での開催とし、２年目、３年目の方とご受講いただくということも可能です。
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