メンター(ブラザー)研修を実施しました
2026年9月26日に、顧問先企業の皆様を対象に「メンター(ブラザー)研修」を実施しました。
今回の研修は、若手社員の成長を支える役割を担う方々のスキルアップを目的に、1日かけてリアル会場での対面形式にて行いました。
後輩指導のあり方を再考する
本研修では、「メンターとしての役割を理解し、相手に寄り添う力を養う」をテーマに、以下の内容で進行しました。
- オリエンテーション
- メンターの役割
- みらいへおくるもの
- コーチングの基本と「聴く」「伝える」「叱る」
- 五感で感じるメンター体験
- 悩みの共有を発達機会にする
- 仕上げ(レポート作成、研修の気づき発表など)
特に「五感で感じるメンター体験」を活用したワークショップでは、頭での理解に留まらず、実践を通じて後輩の成長を促すための具体的なヒントを得ていただきました。また、グループワークを通じて、参加者同士で日頃の悩みや成功体験を共有し、お互いの気づきを深める時間も設けました。


参加者の声
研修後には、参加者の皆さんから貴重なご感想をいただきました。いくつかご紹介します。
- 「後輩指導について悩みもあったので、相談できる場があり、すごく良い機会でした」
- 「後輩だけでなく、他者に対する伝え方の難しさを改めて再認識しました」
- 「実際にワークを体験することで、より実感が湧きました。自分の改善点も分かりやすかったので、今後の仕事に繋げていきたいと思います」
これらの感想から、「指導を通じた自分自身の成長」や「コミュニケーションの重要性」への深い気づきが伺えました。研修を通じて、参加者の皆様がそれぞれの「理想のメンター像」を見つけ、現場での実践に活かしていただけることを願っております。
当事務所では、今後もクライアント企業の皆様の「組織の活性化と人材の定着」に貢献できるような、質の高い研修プログラムをサポートしてまいります。
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