お知らせ
「PCAFES 2023」での講演報告 – 人事労務分野の法改正セミナー
弊所は、ピー・シー・エー株式会社様主催の「PCAFES 2023」イベントで、
人事労務分野の法改正に関するセミナーの講師をつとめ、多くの経営層および人事関連の方々からの関心を集めました。
イベントでは約50名の参加者が講演を受講し、終了後も質問の列ができるほどでした。
イベントの詳細
- イベント名: PCAFES 2023
- 主催: ピー・シー・エー株式会社様
- セミナー内容: 人事労務分野の法改正に関する実務対応のポイント解説
セミナーの内容
講演では以下のポイントに焦点を当て、参加者に重要な情報を提供しました:
- 2023年以降に対応が必要な人事労務分野の法令改正について解説。例として、月60時間超の割増率の引上げと、給与のデジタル払いの解禁などを取り上げました。
- 就業規則の改定が必須であり、早めの準備が重要であること、改正に対応するための具体的なステップについて説明しました。
- 2024年には、時間外労働の上限規制の適用猶予期間が終わりを迎えるため、業種や職種によっては、労働時間管理についても確認が必要であることを解説。
- その他、育児休業関連の改正による手続き様式の使い方の注意点、改正対応の規定例、労働時間管理のポイントなどについて具体的に説明しました。
お問い合わせ
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