建設業 入社3年目研修を実施しました
弊社は、建設業の会社様にて「入社3年目研修」を実施いたしました。この研修は、新卒入社後に3年目を迎える方々を対象とし、全12名が参加しました。 研修内容 本研修の特長 本研修では、「仕事の本当の目的を考える」のセッション…
弊社は、建設業の会社様にて「入社3年目研修」を実施いたしました。この研修は、新卒入社後に3年目を迎える方々を対象とし、全12名が参加しました。 研修内容 本研修の特長 本研修では、「仕事の本当の目的を考える」のセッション…
弊所は、大阪府の製造業(5拠点)において管理職を担う方向けにオンラインで「管理職研修」を実施いたしました。毎月1回、全5回のカリキュラムで、今回は第1回目が開催されました。 研修の概要 第1回目のテーマ 「管理職の役割と…
弊所は、2024年1月13日に大阪府に本社を構える企業様の全社員ミーティングにおいて、「社会人のためのビジネスマナー講座」を実施いたしました。この講座は全国の拠点を含む合計150名以上の方々が受講され、大好評いただきまし…
いつもニースル社労士事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 年末年始休業の期間は、2023年12月28日(木)から2024年1月4日(木)までとなります。1月5日(金)より通常営業を再開いたします…
ニースル社労士事務所では労務相談だけでなく、人材育成のお手伝いをしております。 弊所では研修の前に、じっくりヒアリングさせていただくことで会社様の抱える課題解決に繋がるよう、様々な研修カリキュラムから適切な内容をご提案い…
弊社は製造業の企業様よりご依頼をいただき、ハラスメント防止研修を実施いたしました。毎年1回行われるこの研修は、今回が3回目の実施となり、管理職を対象に1時間にわたり実施いたしました。 研修の詳細 研修内容 今回の研修では…
顧問先企業様よりご依頼いただき、3年目社員を対象としたコンプライアンス基礎研修を開催しました。 全3回予定のうち、第2回目が無事に終了しましたので、報告いたします。この研修は、入社3年目前後の若手社員を対象としており、コ…