みなさんは、「残業代計算のルール」をご存知でしょうか。 中には、はじめてその方に給与を支払う際に「ウチの会社はこうやって残業代を計算しているよ」と説明している会社さんもあります。 しかし、割合としては低いのが現状です。 …

みなさんは、給与支給日に「給与明細」をご覧になるでしょうか。 支給額（手取り額）は見ても、細かい内容は見ないという方も多いかもしれません。 その理由は、「見たところで、よくわからない」「給与は会社がきちんと計算しているだ…

ワクチン接種が始まっていますが、会社としてワクチン休暇を検討されることもあろうかと思います。 ワクチン休暇とは、一般的には①ワクチン接種時、②ワクチンの副反応で体調不良の場合に取れる休暇を指すことが多いですが、どのように…

２０２１年１月より、「育児介護休業法」が改正されます。 【改正点】 「子どもの看護休暇」や「介護休暇」はこれまで「1日単位」もしくは「半日単位」での利用でしたが、時間単位で取れるようになります。 【対応すべき点】育児介護…

毎年、９月・１０月は大雨や台風などの異常気象時において、会社として対応をどうするのか、という点について悩まれることが多いのではないでしょうか。 今日は、万一の時に備えて企業対応を見て行きましょう。 前提：自然災害等に対し…