就業規則で夏季休暇の日が決まっているのですが、社員1人だけ業務の都合で休暇を別の日に変えたいと申出がありました。許可していいでしょうか？というお問い合わせをいただきました。 休暇を変更するときのポイントについて、動画でま…

管理職の基準とは、具体的にどういうものでしょうか？とご質問いただくことが多くあります。 どんな「仕事内容・責任」の場合に、管理職として取り扱われるのか？ 分かりにくい管理職ついて、ポイントを動画でまとめました。 （動画の…

有給休暇について、前年度から繰り越された残りがあります。 「できるだけ本年度中に消化して欲しいので　前年度分の有休は使用を認めないようにしてもいいでしょうか？」というご相談がありました。 有給休暇の基本的な取り扱いについ…

中小企業でも、月60時間を超える残業は割増率が5割になると聞きました。 いつからですか？何を準備すればいいでしょうか？というご相談がありました。 月60時間超の残業について、ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）…

派遣労働者にきてもらう場合、どこまで自社で管理が必要でしょうか？ 労働時間、給料など誰が責任を持って管理するの？ 「派遣先」「派遣元」の責任分担について、ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・ややこしい「派遣先…

有給休暇の付与するとき、出勤率を計算する必要があります。 出勤率を計算する場合は、分母が「全労働日」となりますが この「全労働日」とは何のことか？ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・会社ごとに定めた「所定労働…

休日出勤した社員が休みをとるとき、代休の場合と振替休日の場合があります。 この２つは、それぞれ取り扱いが異なります。 代休と振替休日の違いについて、ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・代休とは？・振替休日とは…