社員が5分遅刻したとき、30分単位で遅刻控除してもいいですか？端数は計算しにくいので…というご相談をいただくことがよくあります。 実際に遅刻した時間数を、切り上げて多めに控除してはいけません。 ポイントを動画でまとめまし…

「社員が休職することになりました。何か準備しておくことはありますか？」というご質問をいただくことがあります。 社員が休職するとき、確認しておきたいポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・休職する社員とともに確認し…

就業規則の改定を検討するとき、 今ある就業規則は、かなり古いので変更点が多いのですが、新しくイチから作っても良いものなのでしょうか？とご相談いただく場合があります。 就業規則は新しく作り直してもいいの？ポイントを動画でま…

算定基礎届の決定通知書が届きました。実際、いつから等級を変更すればいいでしょうか？とご質問をいただく場合があります。 毎年恒例の算定基礎、いつから改定すればいいのか？ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・算定基…

労働基準監督署に就業規則の変更届をするとき、一般的にどのタイミングで届出をするものでしょうか？ 変更日を過ぎたら受け取ってもらえないのか？ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・施行日を過ぎると、就業規則は届出で…

わが社は3カ月の試用期間があります。試用期間というのは「お試し」なので、試用期間の終了日に不採用を伝えるので良いでしょうか？というご質問がありました。 試用期間がある場合のポイントについて、動画でまとめました。 （動画の…

会社の備品を壊した社員から、弁償すると申し出があった場合に修理代を社員に支払わせても問題ないでしょうか？ ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・修理代を弁償させてもよいのか？・あらかじめ修理代相当額として弁償額…