就業規則を変えるときに注意が必要なことに、「不利益変更」というものがあります。 「不利益変更」の具体例とポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・不利益変更ってなに？・どんな場合に不利益変更なの？・就業規則改定と不…

最低賃金アップに伴い、時給が上がる社員がいるとき、雇用契約書や労働条件通知書が必要になるのでしょうか？ 原則と実務的な運用のポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・雇用契約書や労働条件通知書は必要ありませんが…・…

最低賃金が変更となりました。この時季に多くいただくご相談があります。 月給者の最低賃金はどのようにチェックすればいいですか？「役職手当」は含めてもいいでしょうか？ 最低賃金をチェックする時のポイントを動画でまとめました。…

労働時間が1日8時間を超える場合、会社の休憩時間は「60分」必要です。 休憩「60分」とは、どのように取ればいいのでしょうか？ポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・休憩を分割して取るのは良いのか？・注意点①必ず…

業務中に社員が中抜けしたいと希望するとき、一般的にはどのように取り扱うものでしょうか？ 会社様の方針によって、様々なパターンがあります。 「中抜け」取り扱いのポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・中抜けしたい場…

新しく人を雇った会社様から、 「入社してから３か月は試用期間にしています。試用期間中の社員にも、残業させることは可能でしょうか？」 と、ご相談いただくことがあります。 社員の試用期間中について、ポイントを動画でまとめまし…

パートタイマーを正社員登用することになりました。何か注意しておくことはありますか？とご相談いただくことがあります。 パートタイマーと正社員の違い、取り扱いのポイントを動画でまとめました。 （動画の内容）・パートタイマーか…