コラム
社員が私用で業務中に2時間中抜けしたいと言っています。どうすればいいでしょうか?
業務中に社員が中抜けしたいと希望するとき、
一般的にはどのように取り扱うものでしょうか?
会社様の方針によって、様々なパターンがあります。
「中抜け」取り扱いのポイントを動画でまとめました。
(動画の内容)
・中抜けしたい場合の2つのパターン
・時間単位有休がある場合とない場合
・ワクチン接種で中抜けする場合
わかりやすく解説します。
人事労務に関するおすすめ情報や、わかりやすい法改正情報をメールマガジン(おたより)で発信中!
★就業規則の「超基本」を手軽に知りたい方へ
★ニースルの【就業規則 作成・改定】3つのサービス
●顧問契約不要!聞きたいところ・変えたいところだけを相談できる
「就業規則ここだけチェックサービス」
●新しく作りたい・全体を見直したい!
同じ費用をかけるなら「わかりやすい就業規則」を作りませんか
●就業規則をもっと簡単にわかりやすく伝えたい
就業規則ハンドブック「働き方BOOK」
大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信するコラムです。
ニースル社労士事務所では、世界一わかりやすい就業規則、
中小企業の人材育成についてのご相談を承っております。