複数のクリニックで、それぞれ診療時間が違います。就業規則にはどう書けばいい?
経営するクリニックが複数あります。診療時間は、各地域の特性にあわせているので医院ごとに異なります。 就業規則には、どんな風に書けばいいでしょうか?ポイントを動画でまとめました。 (動画の内容)・就業規則に書くのは「診療時…
経営するクリニックが複数あります。診療時間は、各地域の特性にあわせているので医院ごとに異なります。 就業規則には、どんな風に書けばいいでしょうか?ポイントを動画でまとめました。 (動画の内容)・就業規則に書くのは「診療時…
自社の就業規則をみるとき、どこから確認していけばいいでしょうか? おすすめの確認方法について、ポイントを動画でまとめました。 (動画の内容)・就業規則の具体的な内容を確認する前に、必ずチェックする必要があるポイントとは?…
労働契約法に『無期転換ルール』という決まりがあります。 雇い始めて5年になるパートさんがいる場合は、関係あるのでしょうか? 『無期雇用』のポイントを動画でまとめました。 (動画の内容)・パートタイマーの方の「契約期間」と…
10月1日から社員が入社しますが、10月1・2日は社休日です。社保の加入は10月3日からでいいでしょうか?というご質問がありました。 社会保険の加入日について、ポイントを動画でまとめました。 (動画の内容)・初日が社休日…
社員からフレックスタイム制にして欲しいと要望がありました。普通に働くのと何が違うのでしょうか? このようなご質問をいただくことがあります。 フレックスタイム制の働き方とは?ポイントを動画でまとめました。 (動画の内容)・…
給与規程では、社員が遅刻をしたときは「遅刻控除する」と定めてある会社さんから、例外として「大雨警報で遅刻した場合は、遅刻控除しなくてもいいでしょうか?」というご相談がありました。 遅刻控除の取り扱いについて、ポイントを動…
業務でミスがあった社員に、始末書や反省文、何を書かせたらいいでしょうか?というご相談がありました。 始末書と反省文の違いは?ポイントを動画でまとめました。 (動画の内容)・始末書と反省文の共通点と違いとは?・始末書を書く…