「ハラスメント防止研修+育児介護休業に関する説明会」を実施しました
2025年7月15日に、顧問先企業様の初級管理職・一般社員の方(約30名)を対象に「ハラスメント防止研修+育児介護休業に関する説明会」を実施しました。対象となる参加者が多数いらっしゃったため、2回に分けて実施し、今回は2…
2025年7月15日に、顧問先企業様の初級管理職・一般社員の方(約30名)を対象に「ハラスメント防止研修+育児介護休業に関する説明会」を実施しました。対象となる参加者が多数いらっしゃったため、2回に分けて実施し、今回は2…
2025年7月、顧問先企業様の管理職層、一般社員層を対象に「育児・介護制度説明会」を開催しました。対象となる参加者が多数いらっしゃったため、同じ内容で階層別に分けて実施しました。 今回の説明会は、2025年の法律改正に基…
平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。弊所では、誠に勝手ながら下記日程を夏季休業とさせていただきます。 夏季休業の期間2025年8月9日(土)~2024年8月17日(日) 8月18日(月)より通常営業いた…
2025年7月に、顧問先企業様の管理職層と一般社員層を対象に「ハラスメント防止研修」を実施しました。昨年に引き続き、1年ぶりの実施となりました。 今回の研修は、ハラスメントの最新事情を知り、働きやすい職場づくりを実践でき…
2025年6月27日および7月4日に、建設関連企業の管理職を対象に「管理職研修~管理職の役割と自分のスタイル~」を実施しました。対象となる参加者が多数いらっしゃったため、同じ内容で複数回(各回30名、計60名)に分けて実…
2025年6月27日と7月4日の2日間にわたり、クライアント企業様を対象に「管理職研修~管理職の役割と自分のスタイル」を開催しました。対象となる管理職の皆さんが多数いらっしゃったため、同じ内容で2回に分けて実施しました。…
6月17日、顧問先企業の管理職・エリアマネジャーの皆さまを対象に、「人材育成ケーススタディ」研修をオンラインで実施しました。こちらの研修は、3か月に一度のペースで継続的に開催しているもので、今回はその第3回です。 今回の…