毎年４月から見直しが行われる「雇用保険率」ですが、２０２３年度は大きく引上げが行われます。 【一般の事業】ご本人負担：6/1000会社負担：9.5/1000 【農林水産・清酒製造の事業】ご本人負担：7/1000会社負担：…

このたび、クレアール社労士講座の基本コースにおいて代表神野が講師を務めることとなりました。 2023年度合格目標の講座より講師陣として追加、一部講義およびフォローアップ質問会を担当いたします。 資格のWeb通信講座を提供…

このたび、JTBコミュニケーションデザイン様が運営される「JCDイベントプラットフォーム」にて、動画セミナーをご提供することとなりました。 弊所が受け持つ担当は「HRショート動画セミナー」のコーナーです。 ショート動画セ…

2022年4・10月と段階的に、育児介護休業法が改正されます。 その中で、社員の方に育児休業・介護休業についてお知らせする「よいツール」がないかお探しの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 2021円12月1日、厚生労…

2022年4月、10月、2023年4月と、段階的に育児介護休業法が改正されます。 その改正内容は、育児休業を取りやすい環境づくりや、赤ちゃんが生まれた際のパパの育児休業など、多岐にわたります。 さらに、改正に伴って、就業…

2022年4月、2022年10月、2023年4月と段階的に改正されることが決まった「育児介護休業法」。 その内容は、育児休業に関する研修実施や出産・育児を迎える社員への個別説明、男性パパ育休など実務的にも影響のある項目が…

令和３年度（２０２１年度）の雇用保険料率について発表がありました。今日はそのニュースをお届けします。 料率変更はナシ、令和２年度（２０２０年度）と同じ 雇用調整助成金の支給で「財源が尽きた」と言われていたため、引き上げが…