台風、大雨、地震など自然災害の時の対応~判断基準の決め方、給与・休暇の取り決めについて
毎年、9月・10月は大雨や台風などの異常気象時において、会社として対応をどうするのか、という点について悩まれることが多いのではないでしょうか。 今日は、万一の時に備えて企業対応を見て行きましょう。 前提:自然災害等に対し…
毎年、9月・10月は大雨や台風などの異常気象時において、会社として対応をどうするのか、という点について悩まれることが多いのではないでしょうか。 今日は、万一の時に備えて企業対応を見て行きましょう。 前提:自然災害等に対し…
ますます広がりを見せる新型コロナウイルス。 企業として様々な対応をされていることと思いますが、人事ご担当者様としては「本当にこれで足りているのだろうか」と不安に感じられることもあろうかと思います。 今日は8月に更新された…
今日は、企業様から最近寄せられた質問をご紹介します。 社員がコロナに感染・濃厚接触者になった場合を想定しています。自宅待機にした者の氏名を社内に公表するとき「個別の同意」は必要なのでしょうか? まず、政府管轄の個人情報保…