2022年4月、10月、2023年4月と、段階的に育児介護休業法が改正されます。 その改正内容は、育児休業を取りやすい環境づくりや、赤ちゃんが生まれた際のパパの育児休業など、多岐にわたります。 さらに、改正に伴って、就業…

2022年4月、2022年10月、2023年4月と段階的に改正されることが決まった「育児介護休業法」。 その内容は、育児休業に関する研修実施や出産・育児を迎える社員への個別説明、男性パパ育休など実務的にも影響のある項目が…

令和３年度（２０２１年度）の雇用保険料率について発表がありました。今日はそのニュースをお届けします。 料率変更はナシ、令和２年度（２０２０年度）と同じ 雇用調整助成金の支給で「財源が尽きた」と言われていたため、引き上げが…

２０２１年１月より、「育児介護休業法」が改正されます。 【改正点】 「子どもの看護休暇」や「介護休暇」はこれまで「1日単位」もしくは「半日単位」での利用でしたが、時間単位で取れるようになります。 【対応すべき点】育児介護…

令和２年９月分より、報酬が変わらないのに社会保険料が上がる、というケースが起こりえます。今日はそのニュースをご紹介します。 標準報酬月額の「上限」が引き上げられる～報酬が635,000円以上の方は要注意！ 役員報酬の月額…