平素よりニースル社労士事務所をご利用いただき、誠にありがとうございます。 弊所オリジナルの「わかりやすい就業規則」について、多くのお申し込みをいただき、現在ご予約のみの承りとなっております。 現在、2025年７月以降に作…

2025年4月、建設業を営む顧問先企業様にて、新入社員18名を対象とした3日間（計21時間）の新入社員研修を実施いたしました。会場はお客様の会議室をお借りし、対面でじっくりと学ぶ機会となりました。 📌 研…

2025年3月、大阪府の製造業（拠点数5拠点）の管理職の皆様を対象とした「コーチング研修」の第3回をオンラインで実施しました。本研修は、全5回のシリーズ研修として毎月1回開催しており、今回のテーマは「リーダーが知っておき…

2025年3月11日、顧問先企業様向けに管理職・エリアマネジャー対象の「人材育成ケーススタディ」研修をオンラインにて実施しました。本研修は3か月に一度のシリーズとして開催しており、今回は第2回目の開催となります。 &#x…

大阪府の製造業様（拠点数5拠点）にて、「リーダーのためのコーチング研修」 をオンラインで実施しております。全5回シリーズの第2回目として、「リーダーが知っておきたいコーチング①導入」 をテーマに研修を行いました。 研修概…

2025年2月12日、顧問先企業様にて「管理職・現場リーダーのためのハラスメント防止研修」を実施いたしました。本研修は毎年1回開催されており、今年で4年目となります。今回は、会社の会議室でのリアル受講と、各事業所をオンラ…

2025年1月17日、建設会社様にて入社3年目の社員を対象に「社会人3年目研修」を実施いたしました。研修は終日、リアル形式で開催し、計6名の皆様にご参加いただきました。 研修の概要 テーマ：主体性を持つ・仕事の意味を考え…