平素よりニースル社労士事務所をご利用いただき、誠にありがとうございます。 弊所オリジナルの「わかりやすい就業規則」について、多くのお申し込みをいただき、現在ご予約のみの承りとなっております。 現在、2026年９月以降に作…

2026年6月16日、顧問先企業様の管理職・リーダーの皆様を対象に「リーダー向けコーチング研修」を実施いたしました。 本研修は、部下の主体性を引き出す関わり方を習得することを目的にした全5回の継続プログラムです。第4回目…

2026年4月、顧問先企業さまが実施された合宿研修にお招きいただき、研修の一部を担当いたしました。今回の合宿の大きなテーマは「働きがい」。日常の業務から少し離れ、自分自身や仲間とじっくり向き合う貴重な時間となりました。 …

顧問先企業様の管理職・リーダーの皆様を対象に、「リーダー向けコーチング研修」を実施しました。全5回にわたる継続研修のうち、今回はその第2回目となります。 今回の研修は、部下の主体性を引き出す関わり方を習得することを目的に…

2026年4月に、建設業の顧問先企業様を対象に「新入社員研修（３日間）」を実施しました。2026年4月に入社された新入社員の皆様を対象とした、フレッシュで活気あふれる研修となりました。 今回の研修は、プロの社会人としての…

2026年3月17日と4月8日に、研修をご依頼いただきました企業様を対象に「パワーハラスメント防止研修」を実施しました。対象となる管理職の方が多数いらっしゃったため、同じ内容で2回に分けて実施しました。 今回の研修は、管…

2026年4月6日に、建設業のクライアント企業様を対象に「新入社員　ビジネスマナー研修」を実施しました。昨年に引き続いてのご依頼となり、今年も新入社員の皆様の門出に立ち会えたことを大変嬉しく思います。 今回の研修は、プロ…